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索、扣回的绩效薪酬总金额达到8.92亿元,涉及人数过万。与此前一年相比,执行该制度的银行数量、回流总金额及人数均有扩大。值得关注的是,也有部分股份行较上年“讨薪”规模缩减。 受访专家指出,2026年银行绩效薪酬追索扣回规模未必会单边上升,但机制常态化、精细化和披露透明化大概率会延续。不同银行的业务结构、风险偏好和披露口径不同,单看金额和人数容易误读,更应关注其长期激励约束机制是否稳定、透明、可执
的基础上维护国家利益和安全。
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发布时间:01:04:39