이 많아진 겁니다. 투자보다 성과 배분 계획부터 세워야 하는 건 아닌지 우려하는 목소리도 있습니다.직원들 사이에서는 적자 부서를 피하려는 분위기라는데, 삼성전자 사태가 던진 기업들의 고민이 무엇인지 임유진 기자가 짚어봤습니다. [리포트]기업들이 가장 우려하는 것은 성과급이 노사 협의 안건으로 굳어지는 겁니다.그동안 노사 협상 대상은 주로 임금과 복지였지만,
。或许就像赵继伟发的那句“呵呵”一样，辽宁队是怎么变成这样的？未来在哪？接班的年轻一代在哪？还有很多问题没有找到答案。
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发布时间：11:26:12
