后果转嫁给留岗员工，“‘一个萝卜一个坑’变成‘一个萝卜三个坑’”。律师指出，这并不能成为企业变相增加劳动者工作负担的一个理由，“当劳动者能够证明自身工作量已真实饱和、继续增加任务将必然导致超时加班时，其拒绝行为具有正当性，不构成违纪。”▲图据图虫创意【案情简介】因拒绝“一个人干三个人的活”女子被公司以严重违纪为由开除据北京市第三中级人民法院介绍，高某在某公司工作已两年有余，是华北地区的订单员，主要
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发布时间：10:01:53
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