삼성은 지난해 9월 발표한 ‘5년간 6만 명 채용’ 계획에 따라 25~26일 18개 관계사 상반기 GSAT를 온라인으로 실시했다. 1957년 국내 최초 도입된 공채 제도를 70년째 유지하며 청년 고용 한파 속 예측 가능한 채용 기회를 정기 제공하겠다는 취지다. 다만 성과급 상한 폐지 등을 요구하는 노조가 5월 21일~6월 7일 18일간 총파업을 선포한 상태
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