作者：邓成 来源：原创 发布日期：05-22
过，也有少数银行较上年追索扣回的规模明显下降。例如，浙商银行2024年执行绩效薪酬追索扣回的员工人数和总金额分别达1424人次、3033.78万元，2025年涉及人数为970人次，金额为1368.73万元，不到前一年的半数。 “这不能简单理解为监管或问责力度减弱。追索扣回与风险暴露、责任认定和内部问责节奏密切相关，数据下降可能说明前期存量风险已逐步处置，也可能反映银行授信、合规、内控和薪酬递延管
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发布时间：16:54:45