
得到了公平的报酬,而在2022年,这一数字下降到33.1%。而一半(49.5%)的人受访者表示,她们在工作场所经历过性别歧视。调查还发现,超过62%的人至少在某些时候感到在事业和家庭之间做出选择的压力,70%的人认为由于她们的性别,她们需要更努力地工作来向别人证明自己。尽管92%的人对自己的工作能力有信心,但70%的人表示,由于她们的性别,她们被认为需要更加努力地工作,以证明自己的角色,这与201
由于她们的性别,她们需要更努力地工作来向别人证明自己。尽管92%的人对自己的工作能力有信心,但70%的人表示,由于她们的性别,她们被认为需要更加努力地工作,以证明自己的角色,这与2019年的同一调查相比有了明显的增加,当时这一数字为44%。超过53%的人认为,她们的工作场所在打击性别不平等方面做出了足够的努力,在2019年,这一观点几乎没有变化。在2019年,仅有44%的女性受访者表示,与男性同行
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发布时间:05:56:44
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